Čas, v katerem živimo, je čas nenehnih sprememb. Da bi na spremembe lahko ustrezno odgovarjali, potrebujemo trening možgan in duha.
“Moj uspeh je tvoj uspeh!” (Izr. prof. dr. Lucija Mulej Mlakar)
CILJI SEMINARJA je razumevanje principov:
Naš notranji duševni svet zmore pod vplivom motivacije čudežna dela in je sposoben reševanja še tako zapletenih situacij. V današnjem svetu en sam človek doseže veliko manj, kot če se usposobi za koordinacijo ciljev z ostalimi deležniki. Sposobnost delati v timu je danes pomembna in za sodobno delo in uspeh nepogrešljiva kvaliteta . Ko se zavemo, da naš notranji svet vpliva na slike, ki jih zagledamo v zunanjem svetu, pričnemo s spodobnostjo domišljije ali imaginacije ravnati bolj previdno. Povezava notranjega in zunanjega sveta je ujemajoča se! Umetnost prepričevanja gradi na karakterju osebe, ki skuša situacije reševati na velikopotezne načine ujemanja notranjih kreacij (misli, idej) v zunanji pojavnosti (materializaciji teh misli, idej). Kadar delamo v timu, je nujno, da znamo najti skupni jezik sprejemanja in dajanja ključnih informacij, priporočil in usmeritev.
»POGOJEVANJE SEBE IN KOMUNIKACIJA«
Posameznik, ki v situaciji opaža zgolj težave, je pogojen z ovirami iz zunanjega sveta, ki jim priznava premoč. Takšen človek postaja in ostaja žrtev okoliščin, brez jasnega jaza in lastnih mnenj. Da bi delovali v dobro celote, moramo spremeniti lasten odnos do sebe in do ključnih igralcev, ki skupaj ustvarjajo igro.
»SAMOPODOBA« IN »PODOBA TIMA«
Samopodoba je ključ do uspeha ali poraza. Vpliv in moč samopodobe proučujejo različne psihološke šole, med katerimi je šola kognicije ključnega pomena.
Karizma je moč, ki jo človek pridobi nad seboj in lastnimi procesi ter manki (duševnimi, duhovnimi). Ta moč žarči navzven. Karizma je lahko konstruktivna (Gandhi) ali uničujoča (Hitler).
»KAKO DOSEČI TEMELJNE CILJE VODENJA«
»POMEN DELA NA SEBI ZA RAZVOJ UČINKOVITIH VODSTVENIH LASTNOSTI«
»KO IMA VODJA VSEGA DOVOLJ – MOŽNE REŠITVE ZA BOLJŠE POČUTJE«
Vpliv zavesti in mišljenja na neposredno realnost, ki jo živimo, je dejstvo. Umetnost vplivanja in prepričevanja je veščina tistih, ki so se skozi svoje življenjske in poslovne izkušnje naučili »brati med vrsticami«, in to jim je omogočilo večji vpliv na sprejete odločitve v svetu posla in natrpanih urnikov. »Branje med vrsticami« je sposobnost uvida v situacije in v izid odločitev ali sprejetih strategij. Da bi se naučili gledati procese celostno, je potreben drugačen pristop in vpeljevanje kreativnih oblik reševanja problemov, od katerih je odvisna uspešnost kariere posameznika, tima in posledično celotne organizacije. Nujen je razvoj spretnosti, veščin in kompetenc s področja psihoanalize ter poznavanje procesov kognicije.
Obravnavamo vprašanja: